Bouw aan een krachtig werkgeversmerk
Iedere organisatie wil de reputatie van de perfecte werkgever hebben. In een employer branding campagne van Brût communiceren wij jouw unieke corporate story, innovatieve bedrijfscultuur en duidelijke gedragswaarden op een manier die niet alleen je ideale kandidaten aantrekt, maar hen ook langdurig aan jouw organisatie bindt. Met een krachtige en geloofwaardige employee value proposition (EVP) wordt jouw werkgeversmerk onweerstaanbaar.
Een goed werkgeversmerk weerspiegelt de reputatie van jouw organisatie en biedt potentiële werknemers inzicht in je bedrijfscultuur, waarden en werkklimaat. Het geeft de juiste indruk aan zowel huidige als toekomstige medewerkers, wat helpt bij het aantrekken van talent en het behouden van je team. Het is de basis voor je succes op de arbeidsmarkt.
Het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk begint met een grondige analyse van je organisatiecultuur en waarden. We betrekken zowel leidinggevenden als medewerkers om te ontdekken wat je organisatie uniek maakt. Vervolgens vertalen we dit naar aantrekkelijke en consistente communicatie, zowel intern als extern, zodat je je medewerkers en potentiële werknemers effectief aanspreekt.
Een sterk employer brand moet door de gehele employee lifecycle worden doorgevoerd. Van het communiceren van je merk in vacatures en sollicitaties tot het benadrukken van je cultuur tijdens onboarding. Dit zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel integreren en bestaande medewerkers zich gemotiveerd en betrokken voelen. Zo wordt je employer brand een krachtige motivator voor je team.
Het resultaat
Bekijk deze case
Sunnycars | Retail & consumentenmarkt
Sunny Cars straalt als werkgever evenveel positiviteit uit als naar zijn vakantiegangers. Je bent immers bezig met het allerleukste wat er is: vakantie! Brût ontwikkelde een werkgeversmerk dat die energie…
Bekijk deze case
RBG | Publieke sector
Een onmisbare organisatie verdient een werkgeversmerk dat precies dat onmisbare laat zien. Door eerst de identiteit te bouwen vanuit gesprekken met medewerkers en stakeholders, werd de werkgeversbelofte 'Doen wat telt'…
Bekijk deze case
Gemeente Venray | Publieke sector
Gemeente Venray wilde zichtbaarder worden op de arbeidsmarkt én medewerkers meer aan zich binden. Brût bouwde het werkgeversmerk van binnen naar buiten. Een strategie en werkgeversbelofte maakte Gemeente Venray een…
Bekijk deze case
Kernbouw | Bouw & vastgoed
KernBouw had intern alles op orde, maar naar buiten toe was dat verhaal nauwelijks zichtbaar. Brût bouwde aan een werkgeversmerk van binnenuit dat laat zien wie KernBouw werkelijk is.
Vertel ons wat je uitdaging is. Geen verkooppraatjes: gewoon een eerlijk gesprek over wat jouw organisatie nodig heeft.
Vertel ons je uitdagingBrût brengt strategie, creativiteit en bravoure samen. Ze verrassen keer op keer met designs die verder gaan dan we zelf hadden bedacht en zetten altijd de extra stap om onze merkuitingen sterker, consistenter en gewoon beter te maken.”
Conclusion